Официальный сайт муниципального образования
"Большесолдатский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Справочные материалы
Данный раздел содержит справочные материалы по всем возможным тематикам и направлениям развития и совершенствования муниципального образования.


<< Назад Версия для печати
 
Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения

 

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ
по Курской области
_________________________________________________________________
305000 г. Курск, телефон: (4712) 51–20–05 доб. 1201
ул. К.Зеленко, 5 Е-mail: pressa @46 . sfr . gov . ru
Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения
Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации,
необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с
момента возвращения.
В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые
определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными
гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:
1
на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы,
но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно
приостанавливаются;
2
пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему
временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
3
работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем
порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или
истечения срока действия срочного трудового договора.
ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на
работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и
для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию,
например, для выплат по больничным листам.
В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит
трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не
будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр
Отделения Социального фонда России по Курской области: 8 – 800 – 200 – 09 – 79 (звонок
бесплатный).

 

 


Создан: 22.09.2023 08:38. Последнее изменение: 22.09.2023 08:38.
Количество просмотров: 56